读完董事长的《上井冈山有感》，我仿佛又回到了刚进公司的时候，那时候年轻有干劲，面对繁杂的工作事务和厂家、客户、同事的沟通，非常有耐心的给予解答和解决问题。

招投标工作，从最开始的通知招标挂网开始，到最后中标配送及议价、订单确认等等，这期间每个时间点需要高度的关注和执行，每一步都不容错过。操作系统需要谨慎，填错报错，有时候都是不可挽回的。

作为一名内勤工作岗位人员，整天面对的除了招投标工作，还有其他繁杂琐碎的工作，而这些工作过了新鲜劲以后，日复一日的重复，就会变得枯燥，工作带来的枯燥和乏力让人慢慢的产生惰性。日常的文件，厂家、客户的各种问题，让人有时应接不暇，心浮气躁。

董事长的《上井冈山有感》之“战场重现”，让我体会到保持初心，回到最初的工作心态，对生活对工作重新燃烧起来。只要在职场，我们或多或少都要面对各类工作，但又不得不为五斗米折腰为之，我们除了辞工否则不能say NO。所以，我们首先要从思想上，认识我们面对的这些繁杂琐碎的工作，调整心态。

董事长的《上井冈山有感》之“战果重现”，“光脚的”就是那种不忘初心，意志坚定，一往无前，置之死地而后生的精神，具有强大的执行力和战斗力，而“穿鞋的”就是一种习以为常的惰性、一种躺在功劳椅子上的安逸，一种活力不再的“老气”。这段话让我脑子里一道灵光闪现，原来我竟然也有一种习以为常的“安逸”和不求上进的倾向，每天赶着上班，赶着下班，有事做事，日复一日，年复一年，就这么不知不觉的过了十几年，碌碌无为。

贪图安逸，说白了就是不求进取，待别人飞速前进时，你还在原地踏步，这是一种悲哀，一种倒退。不进则退，不进步就会被敌人杀死。如何进步?就需要跳出安逸的圈子，给自己施加压力。人做事需要有压力，没有压力的人不会督促自己上进。或许不知从哪天起，你开始贪图安逸的工作环境和生活，不再主动做事，只是懒洋洋地应付，或者不求上进，安于现状。这很危险，就像温水煮青蛙，没有痛感，待发现危机来临时已无力逃脱。同样一个工作环境，同样的一份工作，不贪图安逸的人总是能又快又好的把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升。而那些贪图安逸的人对工作总是拖拖拉拉，最后一个完成，这样的人肯定不会有加薪和晋升的机会，甚至还会面临着被炒鱿鱼的危险。

成于压力，居安思危者存;败于安逸，养尊处优者忘。安逸，很容易使个体不思进取，使群体平庸和沉沦。与此相反，压力出动力，压力出活力，压力出实力。作为公司的一份子，我们应上下一心，勤奋工作，无私奉献，只为一个目标——为公司繁荣发展而努力奋斗。就像董事长所说的：越努力，越幸运!人的命运是可以改变的，机会是留给有准备的人的，运气永远站在理想者和奋斗者一边!你怎么样，你的人生就怎么样，你懒惰，你的脚步就会慢下来;你不知进取，你的每个日子总落在他人后面;你有追求，你的眼里就充满阳光!